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青島驥達企業管理咨詢有限公司所從事的獵頭服務主要面向外資公司、國內著名商業企業，提供人力資源的咨詢與開發服務，代理招聘領域的各項工作，為企業提供優秀的專業人才。我們在高級人才獵頭、專業性的人才測評、人才的招聘與甄選等方面均按國際常規程序進行規范操作，確保提供更加客觀高效的服務。
企業作為我們的第一客戶，人才是我們的"才"富，驥達咨詢首先要客戶提出招聘要求，然后按圖索驥，通過各種途徑找到相應的人。驥達咨詢作為企業與人才之間的橋梁，充分發揮獵頭顧問的智慧與溝通技巧進行“圍獵”，優質快速地為企業提供合適的人才。
服務原則
誠信性原則：以事實為立業之本，不包裝企業和候選人，不隱瞞任何可能影響另一方做出決定的、關于委托人或候選人的信息。保證一年內不在客戶企業內搜尋人選；絕不重挖我們推薦成功的人選。
機密性原則：絕對保證客戶企業的所有機密，保障被推薦人的職業安全。
可靠性原則：不接沒有把握的職位，不接管理混亂，并不愿改善之企業的獵頭項目。
適合性原則：在獵頭合同簽定之后，我們將深入徹底、全面地了解用人單位的企業文化、發展戰略、資質信譽、薪酬體系、運營機制、經營狀況、行業地位等，以使候選人的推薦更有針對性。因此我們推薦的人選不一定是最優秀的，但一定是最適合的。
服務保證原則：推薦成功之后，繼續跟蹤服務，促進被推薦人和用人單位的文化融合，使所推薦人才工作穩定且發揮最大 效益。對于在試用期中離開的候選人，我們將負責免費予以替換。
合法性原則：不合法的單不接。不接價值取向不道德之企業的獵頭項目。
服務特色
服務多元化：不僅進行獵頭相關業務，還從事培訓、管理咨詢等相關優勢的業務。
定位頂級化：我們將總經理級的獵頭項目作為主要業務目標，將總監級獵頭項目作為企業早期發展的業 務支撐面。
優價換效益：在收取客戶相對較高費用的同時，真誠為客戶著想，使他們真正因引入高素質人才獲得良好的經濟效益。
真心換信譽：真心真意為高級人才服務，在保障其未來利益的前提下提供優厚待遇的發展機會；堅決保守保密約定，保證他們職業安全，從而在職業經理層獲得良好的口碑和信譽。
擅長領域
我們擅長主要行業領域有快速消費品，生產制造業、醫藥健康，房地產等行業；主要尋訪職位：以CEO、總經理、副總經理、人力資源總監、財務總監、市場總監、銷售總監、技術總監、制造總監、研發經理、工程經理、生產經理、物流經理、IT經理、外貿經理、高級工程師等高級職位為重點目標。
